「义乌同达」值得信赖(图)-工商年报申请价格-工商年报

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合理调整工资和年终奖比例

　　一般而言，在职工收入稳定的情况下，想要减少职工个人所得税税款缴纳，可通过合理调整工资和年终奖比例的方法来实现。这是因为，通过科学安排职工月度工资与一次性奖金的发放比例，找到工资和奖金之间税率的较佳配比，可以有效降低职工个人所得税适用税率及个税负担，从而使得职工实际收益得到提升，增加个人实际收入所得。在现实生活中，往往有不少企业忽略了该方面的操作，从而致使员工工资和年终奖比例失调，进而拉高了全年综合个税税率，增加了个人实际纳税负担。所以，关于这一点，不论是企业还是个人，都应多加注意。

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在当前企业税务筹划工作开展的过程中，仍然存在着很多筹划不当的行为。在这方面需要特别提醒企业的是，企业开展税收筹划需遵循合法的原则，千万不能存有侥幸心理进行偷税、漏税，这是非常危险的事情。因此，企业开展税收筹划一定要选择合法、合规的手段进行，这样才能够减少税务筹划风险。否则，一旦运用非合规手段开展税务筹划，引发财税风险将较有可能为企业带来得不偿失的后果，工商年报申请，甚至会为企业带来一定的经济损失。所以说，企业在进行纳税筹划时必须要慎重对待企业所得税税收优惠政策，而且还需要正确解读企业所得税法律、法规，这样才可以利用好政策的优势。

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雇主责任险：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死i亡，被保险人根据《*人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医i药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉i讼费用，工商年报，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

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